Employer branding - Budowanie wizerunku pracodawcy
Employer branding to proces budowania pozytywnego wizerunku pracodawcy zarówno wśród obecnych, jak i potencjalnych pracowników. Dzięki niemu możesz przyciągnąć do swojej firmy najlepszych specjalistów, a także zwiększyć zaangażowanie i lojalność obecnych pracowników.
Wewnętrzny employer branding polega na tworzeniu pozytywnej atmosfery w miejscu pracy, promowaniu wartości firmy oraz dbaniu o rozwój i satysfakcję pracowników.
Zewnętrzny employer branding to działania skierowane na zewnątrz, takie jak prowadzenie aktywnej komunikacji w mediach społecznościowych, uczestnictwo w targach pracy czy organizowanie eventów.
Pamiętaj, że budowanie wizerunku pracodawcy to proces długofalowy, który wymaga zaangażowania i konsekwencji.
Profil uczestnika
Szkolenie jest skierowane do menedżerów wyższego i średniego szczebla zarządzania HR w firmach, menedżerów i pracowników działów odpowiedzialnych za realizację polityki kadrowej przedsiębiorstwa, ze szczególnym uwzględnieniem osób odpowiedzialnych za procesy rekrutacyjne oraz pozostałych pracowników, którzy chcą przyczynić się do budowanie pozytywnego wizerunku swojego pracodawcy.
Program szkolenia
- Employer branding - budowanie
wizerunku firmy
- co wpływa na markę pracodawcy?
- cele i zadania EB
- strategia EB
- Osoby odpowiedzialne za EB
- Narzędzia EB
- zewnętrze i wewnętrzne
- on-line i off-line
- lokalne i ogólnopolskie
- Aktualna sytuacja na rynku pracy
- pokolenie X, Y, Z
- jak się komunikować z rynkiem?
- Jakie cele w zakresie budowania
wizerunku pracodawcy chcemy zrealizować
- jak jest obecnie?
- jakie działania EB pomogą nam zbudować odpowiedni wizerunek pracodawcy?
- jaka jest nasza grupa docelowa?
- ile osób planujemy zatrudnić w najbliższym czasie?
- kim jest mój potencjalny kandydat do pracy?
- jak poszukiwać kandydatów do pracy ?
- jak przeprowadzać proces rekrutacji?
- jakie wartości ma firma do zaoferowania, czym będziemy się wyróżniać?
- jakie działania pomogą zdobyć odpowiednich kandydatów?
- jak przygotować ogłoszenie i gdzie je publikować?
- jak prowadzić rozmowy rekrutacyjne i dbać o wizerunek pracodawcy?
- Zaangażowanie pracowników
- badanie satysfakcji pracowników
- wywiady wyjściowe
- szkolenia dla kadry zarządzającej
- rekomendacje
- ROI – zwrot z inwestycji
- Wdrożenie strategii EB na zewnątrz/ wewnątrz organizacji – podsumowanie działań
Metody szkoleniowe
Szkolenie prowadzone jest metodami warsztatowymi, aktywizującymi wszystkich uczestników. Metody opierają się na zasadzie „nauki przez doświadczenie”, pozwalającej uczestnikom szkolenia odnaleźć się w realnym otoczeniu zawodowym i w praktyczny sposób poznać i zastosować treści wykorzystywane na szkoleniu.
Podczas szkolenia wykorzystane zostaną następujące metody szkoleniowe:
- Krótkie wykłady z prezentacją multimedialną
- Przykłady z praktyki uczestników i trenera prowadzącego szkolenie
- Dyskusje moderowane mają na celu wymianę doświadczeń oraz rozwiązywanie problemów związanych z omawianymi zagadnieniami
- Sesje pytań
Termin i miejsce szkolenia
|
Opinie uczestników szkoleń
Szkolenie przeprowadzone bardzo profesjonalnie. Agnieszka LESAFFRE POLSKA S.A.
Cena szkolenia
690 PLN*/**, cena SZKOLENIA ONLINE
Cena obejmuje:
- udział w warsztacie online
- bogate materiały autorskie w wersji elektronicznej zawierające praktyczne narzędzia i procedury, które będą wykorzystane podczas szkolenia jak również będą stanowić cenną pomoc po jego zakończeniu
- certyfikat uczestnictwa w wersji elektronicznej
- możliwość zadawania pytań
890 PLN*/**, cena SZKOLENIA stacjonarnego
Cena obejmuje:
- udział w warsztacie
- bogate materiały autorskie zawierające praktyczne narzędzia i procedury, które będą wykorzystane podczas szkolenia jak również będą stanowić cenną pomoc po jego zakończeniu
- notes, długopis
- przerwy kawowe, lunch
- certyfikat uczestnictwa
*Cena szkolenia/webinarium jest ceną netto. Do podanej ceny należy doliczyć podatek VAT (23%).
**Jeżeli szkolenie/webinarium stanowi element kształcenia zawodowego i jest finansowane ze środków publicznych - zwolnione z VAT
Informacje i zgłoszenia
tel.: (22) 250 12 12
fax: (22) 250 12 13
infobiztech@infobiztech.pl