Warsztaty dla rekruterów - budowanie wizerunku pracodawcy, rekrutacja, wywiady wyjściowe

.

Program szkolenia

Rekrutacja a EMPLOYER BRANDING – budowanie profesjonalnego wizerunek pracodawcy na rynku
• aktualna sytuacja na rynku pracy
• co wpływa na markę pracodawcy?
• cele i zadania EB
• zewnętrzne i wewnętrzne narzędzia EB
• pokolenie X, Y, Z
• jak się komunikować z rynkiem?
Wartości jakie firma ma do zaoferowania
Rodzaje rekrutacji
• rekrutacje wewnętrzne
• rekrutacje zewnętrzne
• rekrutacje ukryte
Kogo szukam? Kogo nie szukam?
• określenie wymagań stawianych nowym pracownikom, tj. kwalifikacje
  i umiejętności wymagane od kandydatów do pracy
• opis stanowisk pracy, związane z nimi obowiązki, a także warunki pracy
  i płacy
• opis kompetencji
• profil osobowościowy - Plan Rodgera
• dobór właściwej metody poszukiwania kandydatów do pracy
• dobór właściwej metody przeprowadzenia procesu rekrutacji
Idealne ogłoszenie – skuteczne i zgodne z prawem
Analiza dokumentów aplikacyjnych – analiza, kryteria selekcji
Rozmowa telefoniczna z kandydatem – pierwszy kontakt, dodatkowe informacje, a może rozmowa rekrutacyjna
Selekcja właściwa -rozmowa kwalifikacyjna, wywiad, interview
• modele prowadzenia rozmów kwalifikacyjnych: wywiad kompetencyjny, wywiad behawioralny i inne
• sposoby prowadzenia rozmów: rozmowy indywidualne, rozmowy grupowe, rozmowy według ustalonego wzorca, rozmowy swobodne
• pytania do kandydatów – opracowanie przykładowych pytań, które powinny pojawić się podczas rekrutacji na wybrane przez uczestników stanowiska
• etapy prowadzenia rozmów– wspólne wypracowanie i przećwiczenie poszczególnych etapów
Dodatkowe narzędzia selekcji
• testy: na inteligencje, osobowościowe, bazujące na wiedzy
• zadania, symulacje
• prezentacje
Rekrutacja na stanowiska menedżerskie i nie tylko - specyfika Assessment Center i jego wpływ na wyniki selekcji
• dobór uczestników, miejsca, wybór asesorów
• wybór odpowiednich ćwiczeń
• przeprowadzenie procesu
• raport końcowy - analiza pracy i identyfikacja kryteriów (kompetencji)
Podsumowanie procesu rekrutacji
• wybór odpowiedniego kandydata
• wprowadzenie nowego pracownika do organizacji
• sposoby postępowania z kandydatami odrzuconymi
• raport końcowy
Exit Interview
• przyczyny odejścia pracowników
• czym jest exit interview?
• przygotowanie do przeprowadzenia rozmowy wyjściowej
• opracowanie ankiet wyjściowych
• analiza wyników
• symulacje rozmów wyjściowych
Podsumowanie szkolenia

Metody szkoleniowe

Szkolenie jest prowadzone metodami warsztatowymi, aktywizującymi uczestników.

Metody opierają się na zasadzie „nauki przez doświadczenie”, pozwalającej uczestnikom szkolenia odnaleźć się w realnym otoczeniu zawodowym i w praktyczny sposób nauczyć się prowadzić efektywną rekrutacje
i selekcje kandydatów do pracy.

Podczas szkolenia wykorzystane zostaną następujące metody szkoleniowe:

• Krótkie wykłady z prezentacją multimedialną przekazują wiedzę niezbędną do przygotowania
  i prowadzenia procesu rekrutacji

• Ćwiczenia zarówno indywidualne, jak i grupowe wpływają na kształtowanie pożądanych postaw
  i zachowań w procesie rekrutacji
• Praktyczne scenki – obrazujące zachowanie kandydatów i rekruterów – analiza, informacje zwrotne, od trenera i uczestników
• Dyskusje moderowane mają na celu wymianę doświadczeń oraz rozwiązywanie problemów związanych z omawianymi zagadnieniami
• Sesje pytań

Termin i miejsce szkolenia

• 01.12.2022, szkolenie online

Cena szkolenia

1290 PLN*/**, cena SZKOLENIA stacjonarnego

Cena obejmuje:

• udział w warsztacie
• bogate materiały autorskie zawierające praktyczne narzędzia i procedury, które będą wykorzystane podczas szkolenia jak również będą stanowić cenną pomoc po jego zakończeniu
• notes, długopis
• przerwy kawowe, lunch
• certyfikat uczestnictwa

1090 PLN*/**, cena WEBINARIUM

Cena obejmuje:

• udział w warsztacie online
• bogate materiały autorskie w wersji elektronicznej zawierające praktyczne narzędzia i procedury, które będą wykorzystane podczas szkolenia jak również będą stanowić cenną pomoc po jego zakończeniu
• certyfikat uczestnictwa w wersji elektronicznej
• możliwość zadawania pytań

*Cena szkolenia/webinarium jest ceną netto. Do podanej ceny należy doliczyć podatek VAT (23%).

**Jeżeli szkolenie/webinarium stanowi element kształcenia zawodowego i jest finansowane ze środków publicznych - zwolnione z VAT

Informacje i zgłoszenia

tel.: (22) 250 12 12
fax: (22) 250 12 13
infobiztech@infobiztech.pl